مدیریت موفق
- مدیریت برای نگهداری وضع موجود نیست بلکه برای تغییر آن است.
- گوش شنوا زیربنای مهارتهای ارتباطی است .
- هرچه تعداد خدمتکاران کمتر باشد نوع خدمت بهتر خواهد بود.
- فردی که به خود اطمینان دارد محتاج تعریف کسی نیست.
- مردان شجاع فرصت می آفرینند و ضعیفان منتظر فرصت هستند.
- کارهای هوشمندانه را پاداش دهید هرچند همراه با خطا باشد.
- رئیس می گوید من ، مدیر می گوید ما.
- رئیس افراد را وادار به کار می کند ، مدیر به افراد در کار الهام می بخشد.
- رئیس خطاکار را نشان می دهد، مدیر خطا را.
-رئیس می گوید : کار باید انجام شود. مدیر می گوید: کار چگونه انجام شود.
- رئیس توقع احترام دارد ، مدیر احترام را برمی انگیزد.
- پیش از آن که پاسخی بدهی با یک نفر مشورت کن ، ولی پیش از آنکه تصمیم بگیری با چند نفر.
- بزرگترین اشتباه این است که از اشتباه کردن بترسیم.
- شانس و اقبال به معنای استفاده به جا از فرصت های پیش آمده است.
- مردی که کوه را از میان برداشت کسی بود که شروع به برداشتن سنگریزه ها کرد.
- کار بزرگ وجود ندارد به شرطی که آن را به کارهای کوچکتری تقسیم کنیم.
- امید در زندگی همان قدر اهمیت دارد که بال برای پرندگان .
- آن قدر شکست خوردن را تجربه کنید تا راه شکست دادن را بیاموزید.
- آنچه هستید بهتر شما را معرفی می کند تا آنچه می گویید.
- از فواید کار این است که روزها را کوتاه می کند و عمر را دراز.
- عادت بد ، اول مسافر است ، دوم میهمان و دست آخر صاحبخانه.
- از مخالفت نهراسید زیرا بادبادک هنگامی بالا می رود که با باد مخالف مواجه شود.
- سخن گفتن احتیاج است گوش دادن ، هنر.
- یا خاموش باش یا حرفی بزن که از خاموشی بهتر باشد.
- کم دانستن و بدبیان کردن مانند پول نداشتن و زیاد خرج کردن است.
- مدیریت خوب هنری است که مشکلات را ساده می سازد، نه اینکه چیزهای ساده را مشکل کند.
- مدیر با داشتن وفاداری کارکنان ، وفاداری آنان را نسبت به سازمان به دست می آورد.
- مدیر، افراد را اداره نمی کند ، بلکه آنها را هدایت می نماید.
- کسی که قدرت را با پول می خرد ، عدالت را هم با پول می فروشد.
- عدم ساماندهی مانند سوار شدن به چرخ و فلک است زیرا پس از توقف ، متوجه می شوید باز در جای اول هستید.
- مدیریت یعنی انجام یک کار توسط دیگران.
- ریاست باده ای است که هرکس نوشید ، ئمی تواند از مستی آن مصون باشد.
http://farajidasht.blogfa.com
بهروز فرجي دشت